去年11月，為了進一步推動企業(yè)創(chuàng)新，提升核心競爭力，佰仟財務(wù)發(fā)布了企業(yè)文化教學(xué)大綱，以“客戶，創(chuàng)新，誠信，承諾，協(xié)作”確認了公司及員工的核心價值取向。 ”。今年9月，佰仟財務(wù)牢記五大核心價值觀，并將企業(yè)文化大綱付諸行動，并啟動了“文化案例”獲獎評選活動，現(xiàn)已進入最終公眾投票選拔階段。

“佰仟佰仟案例”屢獲殊榮的評選活動側(cè)重于客戶，創(chuàng)新，誠信，承諾和協(xié)作的五大核心價值觀，并編制了各個單位的優(yōu)秀和先進的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)和事件案例。選拔活動持續(xù)了50多天，共收到97件文化案例。每個參與單位的評委對所選作品進行評分。經(jīng)過激烈的競爭，10個案例脫穎而出，進入最終候選投票階段。

“佰仟佰仟文化案例”屢獲殊榮的評選活動引起了整個金融公司的熱烈關(guān)注。員工積極參與選拔活動。其中，石家莊分公司銷售經(jīng)理關(guān)紅雙和運營部綜合管理專家劉巖進入客戶。 '候選人案例;云志榮統(tǒng)一核心項目組和法律專業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理歐陽張鵬進入'創(chuàng)新'價值候選案例;赤峰分公司銷售經(jīng)理劉慶波和太原分公司銷售總監(jiān)郝雪峰進入了“誠信”價值觀候選案件;風(fēng)險控制部風(fēng)險控制部主任歐金羽，長春分公司銷售代表徐馳參加了“證書”價值觀候選案;固定信貸項目組主任兼固定資產(chǎn)管理總監(jiān)黃彩英參加了“協(xié)作”價值候選案例。

參與“文化案例”獲獎選拔活動的所有個人和團隊案例始終牢記金融的核心價值觀，將企業(yè)文化綱要納入日常實際工作中，有些事情似乎很小。但足以反饋聾人對待客戶和工作的態(tài)度和責(zé)任。樹立先進典型，塑造人格力量，“佰仟案例文化案例”掀;掀掀掀掀。。。。In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In它的前景和價值是無法估量的。

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