在上一篇文章中，我們說(shuō)了新人辭職的三個(gè)原因。許多新人都有一個(gè)重要的信息。事實(shí)上，撰寫本文的初衷是幫助網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)新手朋友在遇到類似問(wèn)題時(shí)遇到類似問(wèn)題。參考條件。畢竟，辭職并不像有些人想象的那么輕松。如果有明確的職業(yè)規(guī)劃，那么經(jīng)過(guò)深思熟慮的辭職可能會(huì)幫助您不斷取得進(jìn)步，工資可能會(huì)增加。但如果你只是主觀上不舒服，你會(huì)辭職?？赡軙?huì)讓你走很多不必要的彎路。好的，在本文中我們將繼續(xù)討論上述主題。

還是舊的規(guī)則，我們首先總結(jié)了疑惑，然后我們逐一說(shuō)，如果你也是新手朋友，你碰巧遇到過(guò)類似的問(wèn)題，我希望以后給你的建議會(huì)讓你靈感：

面試是關(guān)于運(yùn)營(yíng)的?？梢詾槲野才诺氖虑榉秶?，無(wú)法達(dá)到其他目的;

2，小公司什么都學(xué)不了，想去大公司看看;

現(xiàn)在公司給的工資有點(diǎn)低，我想找一個(gè)更高的工資;

問(wèn)題的背后：這與你原來(lái)的定位有很大的差距，你無(wú)法改善自己

不止一個(gè)朋友問(wèn)我這類問(wèn)題，這與我對(duì)問(wèn)題的描述基本相似。我本來(lái)想在網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)類別中找到一份工作，但是當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)它被分配了另一份工作，或者僅僅是一小部分操作時(shí)，我覺(jué)得我現(xiàn)在有一個(gè)很大的差距，我有辭職的想法，但我不知道它是否正確？

事實(shí)上，我通常會(huì)以幾種方式向朋友推薦：

1.您對(duì)操作項(xiàng)目有完整的了解嗎？

你現(xiàn)在的狀態(tài)，如果你單獨(dú)給你一個(gè)項(xiàng)目，你的腦子里有一個(gè)完整的操作想法，比如你的用戶群是什么，你需要用什么樣的推廣方法來(lái)消耗，如何與用戶互動(dòng)，如何收集一些操作數(shù)據(jù)等。

如果你沒(méi)有這么完整的想法，我對(duì)你的建議就是不要急于辭職，先學(xué)習(xí)，理順你的想法。如果你急于辭職，即使你給自己一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目，你也不能接受。而不是這樣做，最好堅(jiān)持你當(dāng)前公司的基本技能。等待您掌握的系統(tǒng)的操作思路，然后考慮是否可以找到一家新公司來(lái)實(shí)踐。

這是一項(xiàng)重復(fù)而簡(jiǎn)單的工作嗎？

如果你現(xiàn)在有一個(gè)完整的操作想法，有一個(gè)問(wèn)題描述的情況，如你的工作僅限于一小塊，一些簡(jiǎn)單和重復(fù)的工作，你自己的整體知識(shí)擴(kuò)展是非常小的，在這時(shí)間你可以考慮是否有必要堅(jiān)持下去。我的建議是自學(xué)并騎驢找馬。

你有沒(méi)有說(shuō)過(guò)時(shí)間限制？

目前，公司為您安排的工作只是一個(gè)過(guò)渡階段。它不會(huì)經(jīng)常做?？赡軟](méi)有足夠的人。你需要暫時(shí)這樣做。這種情況建議堅(jiān)持下去，只是利用這個(gè)時(shí)間來(lái)研究，但首先你必須確定它是否是一個(gè)過(guò)度的階段。

問(wèn)題2背后：有點(diǎn)低調(diào)，我認(rèn)為小公司無(wú)法學(xué)到任何東西

通常有這種想法的新移民可能會(huì)對(duì)小公司產(chǎn)生誤解。他們認(rèn)為小公司無(wú)法學(xué)到任何東西，只有大公司才能聯(lián)系。如果你因?yàn)檫@個(gè)想法而辭職，你只能說(shuō)你太盲目，或者你的眼睛很低;

事實(shí)上，在我看來(lái)，新手朋友可以在小公司中獲得更多的鍛煉和學(xué)習(xí)。主要原因如下：

1.麻雀小而完整，你可以到達(dá)它;

雖然小公司規(guī)模很小，但操作中涉及的步驟都包括在內(nèi)，因此這意味著您可以訪問(wèn)所有操作。從排水，保留，轉(zhuǎn)換和分析數(shù)據(jù)，您可以自己操作。這是你自己的進(jìn)步。這是不可估量的，這正是大公司所不能做到的。

所以如果你想做好（如發(fā)送鏈，百度招標(biāo)，數(shù)據(jù)分析等），你可以優(yōu)先考慮大公司。一般來(lái)說(shuō)，大公司有明確的分工，非常適合培訓(xùn)您的專業(yè)知識(shí);

但是就像這個(gè)廣泛的職位一樣，你可以優(yōu)先考慮小公司，因?yàn)樗梢詾槟愕拇蠊咎峁┮粋€(gè)練習(xí)平臺(tái)！

2，你有主動(dòng)權(quán)，因?yàn)槟闶仟?dú)一無(wú)二的！

因?yàn)槟闶峭耆?fù)責(zé)任的，所以你有更多的主動(dòng)性，在操作專業(yè)方面，至少你有一個(gè)體重（如果你不能數(shù)，你可以找到原因或面子），方向策略，人員配置，效果跟蹤你可以控制，這不僅僅是一種專業(yè)的改進(jìn);

基于成本和效率的考慮，小公司一般都是蘿卜坑，所以你的態(tài)度是認(rèn)證的，你可以取得一些成就，很容易得到老板的信任，這次你是獨(dú)一無(wú)二的。

除非你做導(dǎo)演級(jí)別，否則大公司必須是獨(dú)一無(wú)二的。不是說(shuō)不可能，但至少很難。

3，上下，你可以不那么快找到自己

因?yàn)檎麄€(gè)操作過(guò)程都是負(fù)責(zé)人，所以通過(guò)數(shù)據(jù)分析，我們可以輕松找到問(wèn)題的哪個(gè)部分是錯(cuò)誤的！

例如，我們讓許多新訪客通過(guò)轉(zhuǎn)??移來(lái)到我們的網(wǎng)站，但最終轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)的不良數(shù)據(jù)很差。通過(guò)漏斗圖分析，我們發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站的跳出率非常高，因此目標(biāo)人群和魚塘定位都有所偏差。不夠精確，因此我們可以快速找到自己的不足并知道要優(yōu)化的方向。

這個(gè)過(guò)程可以來(lái)回循環(huán)，優(yōu)化您的運(yùn)營(yíng)績(jī)效，同時(shí)提高您自己的專業(yè)技能。對(duì)不起：一家大公司可以來(lái)回折騰嗎？

4.經(jīng)營(yíng)一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目是您體驗(yàn)的財(cái)富。

當(dāng)我們獨(dú)自參與一個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作并取得了良好的效果時(shí)，即使我們有一天沒(méi)有在公司這樣做，或選擇出去創(chuàng)業(yè)，這對(duì)你來(lái)說(shuō)是一筆財(cái)富。

尋找下一家公司，你有以前的工作經(jīng)驗(yàn)，你有資金與他人交談，而且演講充滿信心。為什么有些人在換工作后會(huì)提高工資，因?yàn)樗莆樟诵录寄?，所以工資有所提高就不足為奇了;

我們來(lái)談?wù)剟?chuàng)業(yè)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，憑借自己的產(chǎn)品，實(shí)際的操作體驗(yàn)將幫助您在線向用戶銷售產(chǎn)品。您將能夠管理您的員工。您將由用戶領(lǐng)導(dǎo)。用戶來(lái)之后如何與用戶互動(dòng)？您還將幫助銷售人員找到更準(zhǔn)確的用戶，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析實(shí)時(shí)關(guān)注產(chǎn)品轉(zhuǎn)換;

5.它更有可能與公司一起成長(zhǎng)并成為一個(gè)管理團(tuán)隊(duì)

如果你能堅(jiān)持一個(gè)有前途的小公司并成為一名經(jīng)理，那么你的未來(lái)就會(huì)好，不一定比大公司差。

與公司一起成長(zhǎng)并真正做出貢獻(xiàn)的人通常會(huì)受到重視，例如加薪，比例紅利或期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

因此，如果你認(rèn)為你現(xiàn)在的公司仍有機(jī)會(huì)在未來(lái)發(fā)展壯大，老板也非常重視人才的培養(yǎng)，讓我們?yōu)榻衲甑臍g呼，即使對(duì)小公司來(lái)說(shuō)，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)！

6，可以學(xué)習(xí)一些管理技巧;

如上所述，因?yàn)樗梢赃_(dá)到所有操作，所以操作管理的最重要方面之一是人員管理?？傊?，您的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃能力更強(qiáng)。在最后的分析中，您必須將其分配給以下人員。如果以下人員管理不善，那將是無(wú)稽之談。

在人事管理方面，小公司具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，在大公司的最初幾年，您正在受到管理。

例如，應(yīng)該招聘什么樣的人加入運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，什么樣的人負(fù)責(zé)什么樣的事情，如何進(jìn)行績(jī)效考核，如何向你提供反饋，多久開(kāi)一次會(huì)議，有什么方法用來(lái)糾正下屬等等，這些都是你需要去試圖找出來(lái)的。

因此，小公司的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理和成功的項(xiàng)目，除了專業(yè)的牛，絕對(duì)是一個(gè)很好的管理經(jīng)理;

問(wèn)題3背后：資金不足，沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃

這個(gè)原因也很常見(jiàn)，但這也是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，但是當(dāng)我們是新人時(shí)，工資在選擇公司工作之前真的是一個(gè)決定性的因素嗎？

您剛參與網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)并開(kāi)始工作。第一個(gè)目的絕對(duì)不是為了賺錢。上班的目的是兩個(gè)：保持自己的饑餓感，一個(gè)是繼續(xù)學(xué)習(xí)和體驗(yàn)！

當(dāng)你真正長(zhǎng)大成為一天時(shí)，你真的可以考慮如何在那個(gè)時(shí)候賺錢：選擇一家收入很高的公司，或者開(kāi)辦自己的公司;

因此，當(dāng)您有辭職想法時(shí)，您必須考慮當(dāng)前公司是否能夠滿足這些條件，然后您仔細(xì)考慮是否要辭職：

1.現(xiàn)在有必要這樣做嗎？

您現(xiàn)在正在做的事情不是您將來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)所必需的。如果是，那就堅(jiān)持下去吧。至少，在你完全掌握了這部分知識(shí)之后，考慮一下你是否需要學(xué)習(xí)與尋找公司不同的東西。

2.是否有足夠的時(shí)間進(jìn)行自學(xué)？

沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)。新手朋友除了正常的日常工作時(shí)間外，還必須有自己的學(xué)習(xí)時(shí)間。何陽(yáng)不建議你的工作占用你所有的時(shí)間;這是一個(gè)場(chǎng)景：

前提：你是新手;

公司 - 答：給你3000元/月，每天工作8小時(shí)，雙休息;

B公司：給你3500元/月，每天工作8小時(shí)，單身休息;

你選哪一個(gè)？如果是我，我會(huì)挑選一家公司。為什么？有兩個(gè)原因：

1）我想休息因?yàn)槲蚁胄菹?，但我的時(shí)間更充裕。我可以安排自己學(xué)點(diǎn)東西;

2）一個(gè)月超過(guò)4天，超過(guò)500元，一年48天，是6000元，我認(rèn)為48天的自學(xué)東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)6000美元;

3.我可以負(fù)責(zé)一個(gè)完整的項(xiàng)目嗎？

如果你什么都不說(shuō)，你能負(fù)責(zé)一個(gè)完整的項(xiàng)目運(yùn)作嗎？至于完整項(xiàng)目的好處，已在上面詳細(xì)解釋，所以我不在這里詳述。

如果滿足上述三個(gè)條件，我建議您堅(jiān)持下去并考慮當(dāng)前的工作是什么，并進(jìn)行規(guī)劃。 （完）

Text/Heyangview，一個(gè)喜歡操作本土網(wǎng)站的人，分享不同的操作思維;

資料來(lái)源：http://www.heyangnote.com/2016/07/cizhi2.html

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