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創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品用戶分享0到5000經(jīng)驗,種子用戶怎么來?

發(fā)布時間:2022-11-25 分類: 行業(yè)資訊

2013年8月30日,離開工作10年的公司前往法國參加大學(xué)室友的婚禮。回國后,它正式開始了一項全職業(yè)務(wù),已有兩年半的時間。

第一次投資于1月14日,15日正式撤銷。

當(dāng)?shù)诙蚊半U正在進(jìn)行時,我的角色是產(chǎn)品合作伙伴。

對我而言,創(chuàng)辦企業(yè)的目的不是成為一個新興企業(yè),不是為了瞄準(zhǔn)上市,而不是成為一個名人,無論哪里有人喊xx總和。

這是有限的生活,與有趣的人做有趣的事情,過有意義的生活。

如果你馬上死去,最后一秒也會覺得這一生沒有活過。

今天,程序員旅館的注冊數(shù)量應(yīng)該超過20,000。四個月前,我們的用戶數(shù)量為5,000; 11個月前,這個數(shù)字是500.

前1000名用戶中的大多數(shù)被我們逐一邀請。 10%將接受邀請,80%將不關(guān)心我們,10%將嘲笑我們。

我也遇到過已注冊的用戶,然后要求我們注銷。

  我們都是偏執(zhí)狂

今天,程序員旅館的注冊數(shù)量應(yīng)該超過20,000。四個月前,我們的用戶數(shù)量為5,000; 11個月前,這個數(shù)字是500.

前1000名用戶中的大多數(shù)被我們逐一邀請。 10%將接受邀請,80%將不關(guān)心我們,10%將嘲笑我們。

我也遇到過已注冊的用戶,然后要求我們注銷。

用戶要求注銷

一天幾天,十幾個用戶,有人要注銷,這樣的一天很難,我相信人們在初始階段有和我們一樣的感受。用戶數(shù)量就像沙漠中的雨。你干了一切,做了所有的準(zhǔn)備工作,但它仍然消失了。

為了增加用戶,我們幾乎采用了我們想到的方式:

1)做活動:用戶的簡歷就像一個排名,錢花了幾千,而且數(shù)量上升了大約10個。當(dāng)時,科豪沒有吃方便面。

2)找到鏈條:用戶基本上沒有人在5000以下關(guān)心你。我們在8月底只通過了5,000。在前九個月,我基本上繼續(xù)尋找打擊。

3)查找報告:當(dāng)用戶達(dá)到2,600以上時,Hunting.com愿意向我們報告。然后,Demo8也報了我們,這是5月中下旬。到9月,遠(yuǎn)程項目啟動,用戶數(shù)量約為4,700。 36氪愿意報告我們。每份報告都會帶來短時間的曝光和用戶的急劇增加。

4)寫軟文:從一開始,人們被稱為軟狗,后來他們被稱贊,即使他們是軟文。玻璃價格在此期間已經(jīng)破裂。連續(xù)六個月,臉頰不斷寫??傊?,我遇到了誤解,并有報道。

5)鼓勵用戶推薦新用戶注冊,給予獎勵:基本無效。大多數(shù)程序員和朋友一般都懶得發(fā)送一個微信朋友圈(大奶圈周圍的朋友圈,從2015年1月1日到12月26日,共12個),我希望他們推薦,這是太難了 。

還有很多。

最后,遠(yuǎn)程項目部分開啟,程序員可以直接在客棧賺錢,而且操作也有一頭大牛來負(fù)責(zé)它,我們遇到了新的問題。

國內(nèi)公司對于遠(yuǎn)程工作來說太奇怪了。大中型企業(yè)基本上不考慮這種工作方式,最開放的企業(yè)只有在我們用盡方言后才會從一些小項目開始。

習(xí)慣于大型自由職業(yè)者網(wǎng)站項目的程序員不滿意。一些論壇的一些人說我們的項目平均有3000件,這是一個笑話。國外xxx公司,1000萬美元級項目。

我會在這里開個玩笑

我當(dāng)時只有一個反應(yīng) - -

我當(dāng)時的心情

我習(xí)慣于國內(nèi)低價競爭,需求方不買賬。昨天剛剛用了2400個清單,對于400元的價格差異找到豬八環(huán)的需求方,服務(wù)沒問題,過程沒問題,就是400元差價問題。

  你他媽的?

這是中國的現(xiàn)狀。國內(nèi)企業(yè)對遠(yuǎn)程開發(fā)的接受程度比美國晚10年。我們的團(tuán)隊必須與10個客戶交談,只有一個客戶可能愿意投入一個可在1-2周內(nèi)開發(fā)的項目,先嘗試這種工作方式,并且成功,他可能愿意逐步增加投資。

但我們?nèi)匀徽J(rèn)為這是正確的方向。

因為我們相信先進(jìn)的生產(chǎn)方法必將克服落后的生產(chǎn)方式,更高的效率,更低的成本,以及所有行業(yè)發(fā)展的原始動力。

因為我們自己做了,在完全遠(yuǎn)程,高質(zhì)量的高質(zhì)量完成3個大迭代和10個小迭代11個月。

因為我們已經(jīng)看到外國已經(jīng)證明遠(yuǎn)程工作可以成功,48%的員工在市場上達(dá)到7000億美元。我們目前的遠(yuǎn)程工作開發(fā)環(huán)境比10年前開發(fā)的環(huán)境,網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,各種遠(yuǎn)程協(xié)作工具的開發(fā),分工的進(jìn)一步劃分等要好得多。在一條已被證明成功的道路上,我們擁有更好的發(fā)展環(huán)境。為什么我們不相信這會成功?

有人問過目前國內(nèi)的嘗試沒有成功。為什么你認(rèn)為這會成功?

回答B(yǎng)en Horowitz在《創(chuàng)業(yè)維艱》中的段落,這更合適:

當(dāng)您創(chuàng)建公司時,您必須確信有任何問題的解決方案。你的任務(wù)是找到一個解決方案,無論這個概率是十分之九,還是千分之一,你的任務(wù)總是相同的… …我不相信統(tǒng)計數(shù)據(jù),我相信微積分。

文章來源:一天APP(微信號:今天一個)

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