說到互聯(lián)網(wǎng)公司，每個人都會想到三個最佳可行技術(shù)。沒有辦法。經(jīng)過十多年的發(fā)展，這三家公司已成為中國互聯(lián)網(wǎng)史上的一道宏偉景觀！

例如，騰訊，騰訊已經(jīng)成為亞洲最有價值的科技公司，馬化騰自然成為最新的中國首富。由于騰訊賺錢太多，在騰訊工作的員工有多少工資？

騰訊的評分與阿里/百度不同。它分為T1/T2/T3/T4，總共4個級別，細分為3個級別。

員工仍然集中在中間，特別是T2.3和T3.1;從T2移動到T3非常困難，從2.3開始是3.1。

例如，PM，最小值是P1-1，通常是實習生，正式從P1-2或P1-3開始; P1被稱為助理產(chǎn)品經(jīng)理，P2是產(chǎn)品經(jīng)理，P3是高級產(chǎn)品經(jīng)理，P4是專家產(chǎn)品經(jīng)理P5忘了，我從未見過它。 。 。一般產(chǎn)品與每個文件之間的差距可以在數(shù)千個塊中，跨度越大;和客戶服務(wù)等市場家庭一樣，進入公司一般M1-1~M2-1是可能的，看工作經(jīng)驗和能力，每個小兩者之間的工資差距是250，而從M1-3到M2的主要升級-1是500，相對固定。

根據(jù)年報，截至2017年3月31日止三個月的薪酬總額為74.23億元人民幣，而騰訊則為39,285名員工?；诖耍刂?017年3月31日，騰訊員工的平均月薪=742.3萬/（39258 * 3），約為6.3萬元。騰訊員工的月平均收入為63,000？ 5名員工告訴你真相

6.3萬!!!一個月!!!

閱讀騰訊后，讓我們來看看阿里巴巴。阿里巴巴的員工薪水以成績?yōu)榛A(chǔ)。它分為9個級別。每個級別都有相應(yīng)的薪資和相關(guān)福利，如下所示。

&公牛;阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般12 + 1 + 3=16薪•獎金結(jié)束是0-6個月的工資，90％可以獲得3個月的公牛;庫存是2年的工作，第一次采取50％，所有這些都可以在4年內(nèi)完成

說完阿里巴巴，再看看另一家公司京東。

與BAT相比，治療絕對不具有可比性。它只能被視為電子商務(wù)行業(yè)的一般性。 KPI評估經(jīng)常發(fā)生變化，尤其是業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有些P3甚至不如P2工資高。 P3也可以每月10,000個。 P2可用。 15,000，有100％的性能，我不知道如何計算這個，但一般來說，大多數(shù)P3在15000-20000之間，可以采取120％的性能，新人只需進入該季度的性能保護期間，你可以采取100％，然后依靠自己。

怎么樣，各位老鐵，你們又拿多少工資呢?

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