石家莊馬輝seo：我在百度網站管理員社區(qū)《SEO面試全靠吹》看到一個笑話，估計只有了解SEO的人才能理解它。今天，小班網絡轉發(fā)了這篇文章并解釋了它的含義。同時，它提醒人力資源部，人力資源部門的人員應該睜大眼睛，希望能幫助每個人。

一、SEO面試全靠吹原文

小明去了采訪。

場景一

采訪者：簡要談談你上一份工作的內容以及你得到的結果。

小明：全面負責公司網站的SEO。優(yōu)化后，包含率增加了300％，詞庫增加了100％，網站權重和搜索門戶流量顯著增加。后來，該公司更改了服務器的傳入流量。

采訪者：恩，嗯，是的。 。

實際上：

當你第一次進入時，只包括第一頁，重量為0.小明優(yōu)化了半年，成功率達到4，并且有一個關鍵詞（因為購買了百度指數(shù)），重量是通過刷新關鍵字索引獲得。至于服務器，因為原始空間已過期。

場景2

采訪者：你主要如何優(yōu)化它？

小明：簡單來說，車站內外。該站是html，css，框架結構，站點地圖等，以迎合搜索引擎的偏好;車站外是外鏈，軟文，自媒等偏向品牌推廣，提升品牌知名度。在過去的幾年里，我使用WordPress，Dreamweaver，Discuz和其他程序編寫了許多工作站。我做了很多SEO實驗，并獲得了很多優(yōu)化經驗。只要公司允許我負責相關工作，我相信我能做好。

采訪者：好的，好的。

實際上：

小明的日常工作是在車站外發(fā)送一條外鏈，并將文章轉發(fā)到車站改變朋友鏈。至于車站的建立，實際上，這是一個傻瓜式的模板，填寫一些自助網站平臺，免費，甚至空間，域名或沒有買的東西。

場景3

采訪者：你對SEO的理解是什么？

小明：SEO的核心思想是讓用戶輕松找到我們，用戶可以看到的是我們希望他看到的內容。用戶可以找到的是我們引導他搜索的內容。

采訪者：你能詳細告訴我嗎？

小明：詳細的操作不是很方便，但我有經驗，我可以做得很好。這沒問題。

采訪者：好的，我什么時候可以進去？

……

實際上：

所謂“易找我們”就是品牌一詞優(yōu)化，簡單而有力。 “讓用戶看到我們希望他看到的東西”是使用百度產品的特殊權重，如發(fā)布，了解和庫。 。 “引導用戶搜索”，是刷下字和相關搜索。

更何況，另一輛汽車水泥到了，我去卸貨了。 。 。自從我做了一份小工作以來，我比干燥的SEO更實用。我不用再擔心了。我會再考慮一下。

二、石家莊馬慧seo來翻譯翻譯這篇文章

1.體重增加

重量通常是Love Station Network和網站管理員主頁的評估標準。它不是搜索引擎?？梢酝ㄟ^創(chuàng)建百度指數(shù)然后刷新索引來完成。

請參閱前面的教程《網站權重是什么?傳遞權重是什么意思?_小小課堂網》和《百度指數(shù)添加與創(chuàng)建新詞完整過程_百度SEO教程_小小課堂網》。

2.優(yōu)化場外和場外站點

優(yōu)化車站內的結構和在車站外建造外鏈很容易說，也很難做到。

目前，在馬暉SEO中，站點優(yōu)化比異地優(yōu)化更重要。只有當車站完成后，網站的重量才會逐漸增加，車站外的施工將更加容易，如網站目錄提交和友情鏈接交換。

3.品牌詞

品牌詞匯的優(yōu)化非常簡單，無論如何也沒有其他公司競爭。最多可以做一些朋友支持。

4.百度產品的特殊重量

百度霸屏，一般用來做百度產品的特殊重量，如百度貼吧，百度百佳，百度百科，百度知識等。

請參閱前面的教程《SEO網站關鍵詞霸屏原理分析_小小課堂網》和《【seo研究協(xié)會網】再談百度霸屏_SEO研究教程_小小課堂網》。

5，百度下拉及相關搜索

使用多重搜索方法刷下某些單詞的下拉菜單以及百度搜索結果底部的相關搜索。

事實上，石家莊馬惠洙認為寫這篇文章的人是高水平的，寫得很順利。但笑話也是一種普遍現(xiàn)象。這就是為什么許多公司不想在招募seo人員上花費更多。

三、鑒于這種事情，HR應如何審核SEO人員能力

SEO員工通常有自己的博客或其他網站。我們可以通過網站管理員的家或愛情網絡來檢查網站的整體重量。同時，網站的文件管理器必須是他自己的，而不是別人的。

重點關注以下三個方面。

1.百度的流量不能太小甚至是。

2.文件管理器的名稱。

3.關鍵字庫的數(shù)量不應太小。

以上是小型網絡《SEO面試全靠吹》給出的解釋。石家莊馬輝seo謝謝你的收看。更多搜索小班的seo教程。

文章來源：https://www.xxkt.org/

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