在最后《短視頻創(chuàng)業(yè)第一步：選擇合適的渠道獲得分成》發(fā)出后，我沒想到每個人的反饋都是好的。短視頻領(lǐng)域的一些兒童鞋在微信上提出了一些其他問題，包括短視頻兌現(xiàn)，短視頻頻道特定選擇，還有一些我想做這件兒童鞋，并詢問一些關(guān)于如何開始的問題。今天，我將從常見問題中找出一點，并與您討論。如果您能夠在早期階段快速有效地建立一個短視頻團(tuán)隊。

　　第一、我們到底需要什么樣的人能做出一個短視頻?

　　1、人員數(shù)量

對于想要進(jìn)入短視頻領(lǐng)域的個人或團(tuán)隊，我們需要什么樣的才能才能完成短視頻制作？從下面的流程圖中，我們可以看到我們正在做一些簡短的視頻部分將會遇到什么過程。

上圖是小宇在團(tuán)隊中分享的PPT截圖。如果您想要完整版的PPT，您還可以添加我的個人微信通信。

上述工作流程包括幾個大型模塊。當(dāng)然，如果一個人可以完全獲得它，那實際上是最節(jié)省成本和反復(fù)試驗的成本。但是你需要具備哪些技能？

他需要計劃，拍攝，播放，剪切，打包，當(dāng)然還要做一些其他的操作工作。

如果它是2人的配置，可能需要在開始時有一個導(dǎo)演和操作，但這個導(dǎo)演是無所不能的，并且與視頻內(nèi)容相關(guān)的工作應(yīng)由一個人接受。

在這里我們給出的建議是，在確定視頻內(nèi)容的方向后，視頻制作時間為2-3周，視頻時長為5分鐘，那么最佳人員比例為4-5人。當(dāng)然，這里的人數(shù)仍然與您選擇的內(nèi)容的方向有很大關(guān)系。如果你的內(nèi)容方向是旅游，那么這些團(tuán)隊的數(shù)量肯定是不夠的。

　　2、人員職責(zé)

以下人員的責(zé)任更重要的是，事實上，所有的早期項目都知道每個人都要掌握一些掌握一些技能的任務(wù)。

（1）編舞：四個角色的導(dǎo)演相當(dāng)于該節(jié)目的導(dǎo)演。他主要負(fù)責(zé)短片的每一集的主要風(fēng)格，內(nèi)容方向，規(guī)劃和腳本，以及拍攝和編輯。這需要他的參與，所以這個角色非常重要。

（2）攝影師：攝影師主要負(fù)責(zé)拍攝，但在早期，攝影師還將參與工作室的建設(shè)和視頻拍攝風(fēng)格的設(shè)置。

（3）編輯：編輯主要負(fù)責(zé)最后的電影，但也需要參與整個規(guī)劃過程，因為它會影響后期的編輯和包裝，在編輯和編輯的早期，編輯可能需要參與或負(fù)責(zé)短片等視頻包裝等一系列工作。

（4）操作：操作也是一個重要的部分。視頻完成后，如何獲得最大的內(nèi)容和列曝光，哪些頻道發(fā)送，用戶反饋管理等。這些是負(fù)責(zé)操作兒童鞋的任務(wù)。

　　3、各崗位童鞋應(yīng)該要具備的能力

以下是我在每個職位上為孩子們的鞋子所需要的技能，因為每個角色都要負(fù)責(zé)不同的工作，因此需要掌握的技能是不同的。但是大多數(shù)技能在開始時并不是特別精通，只需要了解基礎(chǔ)知識，并且可以在后期繼續(xù)學(xué)習(xí)。

　　第二、如何招聘到你想要的人呢?

在早期階段增加了“一色神技能”，當(dāng)然，它是作為一名操作人員加入的，所以它被認(rèn)為已經(jīng)完成了整個團(tuán)隊的形成過程。之后，我還參加了篩選簡歷并與主管面談，并慢慢學(xué)會了如何招募最需要團(tuán)隊的人。

　　1、發(fā)布職位

我們的帖子包括：視頻操作，視頻編輯，視頻編輯，視頻策劃，視頻攝影等。在發(fā)帖的頻道中，現(xiàn)在看到網(wǎng)絡(luò)的成功率比較高，當(dāng)然中間還有還有相互推薦。招聘文件中的職責(zé)可以參考上述每個職位所需的技能編寫。當(dāng)然，在所有職位上，我們都會提到對互聯(lián)網(wǎng)的熱愛將是優(yōu)先考慮的。

　　2、篩簡歷

　　在這里我們會篩出兩種人：

（1）具有相應(yīng)功能背景或視頻背景的人，有些具有視頻背景的人可能想切換到操作，這種兒童鞋無疑是視頻操作的優(yōu)先考慮。

（2）具有操作背景或想要制作新媒體的兒童鞋，如視頻，或曾在某些視頻網(wǎng)站工作過。

　　3、面試

在訪談中，我們將針對視頻內(nèi)容的兒童鞋子看以下幾點：

　　(1)作品

必須更仔細(xì)地詢問工作，例如你在工作中的角色是什么，是導(dǎo)演？攝影？還是編輯？這需要花費多長時間才能完成工作。

　　(2)技能

會有什么軟件，這個軟件直接產(chǎn)生了什么結(jié)果？例如，我們發(fā)現(xiàn)有些兒童鞋不適用于AE。事實上，這可能不適合早期階段，因為它并不簡單。如果是包裝，可能需要招募一個特別包裝的童鞋，這大大增加了公司的就業(yè)成本。

　　(3)現(xiàn)場提問

這主要是為了測試現(xiàn)場響應(yīng)的能力。對于導(dǎo)演，我們將給他一個主題來計劃。對于攝影師來說，我們會想出一些視頻來問他你認(rèn)為這個視頻在拍攝中有哪些優(yōu)點和缺點;拍攝視頻，看看他是否可以提供優(yōu)化建議等。對于所經(jīng)營的兒童鞋，首先，他會詢問他對視頻的興趣，他喜歡什么樣的視頻欄目，他是否有任何意見在這個視頻專欄中，他是否愿意學(xué)習(xí)一些視頻編輯和拍攝知識等，接著是一個話題讓他來到現(xiàn)場，看看他是否具備創(chuàng)作和策劃技巧。

當(dāng)然，我們在這個過程中總結(jié)的一些要點，其他基本素質(zhì)，執(zhí)行力，情商和孩子們的聰明才智在這里都沒有描述。我相信每個人都有自己的方法來理解。

　　第三、用什么樣的方式衡量產(chǎn)出的結(jié)果

因為“One Color God Skill”從頭開始，我們認(rèn)為它在這個問題上仍然非常重要。一開始，它會有點困惑。我不知道要花多少錢。會發(fā)生什么？它會是一個無底洞嗎？如何平衡成本和結(jié)果？

　　1、評估結(jié)果的方式

事實上，無論我們想做哪個短期視頻，我們必須在早期進(jìn)入時有一個研究對象。他們的平均每周產(chǎn)量是多少？在一些大平臺上每集的播出量是多少？什么是風(fēng)格，它們在這個內(nèi)容的方向上是什么樣的視頻表達(dá)。在確定了這個方向后，您的研究目標(biāo)可能成為您的競爭對手。

在節(jié)目的幾集之后，我們將預(yù)測我們是否會繼續(xù)推進(jìn)平臺上每集的表現(xiàn)。例如，我們處于試錯階段。我們節(jié)目的第一集是用手機(jī)拍攝的。這是原創(chuàng)的。在今天的頭條新聞發(fā)布后，播放次數(shù)可以超過30,000。我們認(rèn)為這是可行的。這是最初的試驗和錯誤。當(dāng)時，內(nèi)容已經(jīng)過測試。內(nèi)容方向是可行的。我們將使用專業(yè)設(shè)備。擊敗。所以實際上沒有明確的公式來說明如何判斷它是否可行。當(dāng)時，當(dāng)試錯是錯誤的時候，團(tuán)隊尚未成立，團(tuán)隊只有在確定方向后才會成立。

　　2、如何能用最小成本的付出來達(dá)到最好的結(jié)果?

在此過程中，您需要考慮成本和收入的比較，以及成本與最終列播放量和風(fēng)扇量的比較。

經(jīng)過這個最小單元的試錯過程，基本上對視頻的當(dāng)前市場情況有了比較深刻的了解，這樣您就可以更自信地優(yōu)化您的列或開始新的列。

最后，快速建立視頻團(tuán)隊的關(guān)鍵是快速找到合適的人選。當(dāng)然，在這個過程中，員工結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)具體情況不斷調(diào)整，以實現(xiàn)最佳的人員配置。在短視頻領(lǐng)域如此快速發(fā)展的時期，可以跳入水中并繼續(xù)迭代更新，從而可以占據(jù)一個地方。

以上內(nèi)容僅根據(jù)蕭御自己的經(jīng)驗分享。如果你也關(guān)注短視頻領(lǐng)域，請加我的微信顧曉宇（個人微信號：guxiaoyu360）來談?wù)勊?。下一場雨會想和你談?wù)劇６唐曨l在這段時間有些凹坑，如果你也踩到了一些坑，你也可以告訴雨。

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